Sindicato garante reajuste nos salários,
no vale-alimentação e na cesta básica
Apesar das dificuldades econômicas que o País enfrentou este ano, nosso Sindicato encerrou a campanha salarial com vitória para os vigilantes: garantimos 6,33% de reajuste nos salários, percentual que repõe integralmente a inflação. A cesta básica teve o mesmo aumento. O valor mínimo do benefício agora é de R$ 111,92.
Outro ótimo avanço foi obtido no vale-alimentação (ou tíquete-refeição), que teve aumento de 20%, passando de R$ 14,64 para R$ 17,68. Todos os aumentos valem a partir de 1º de janeiro, data-base da categoria.
Nosso presidente Geizo de Souza comenta: “Encerramos 2014 com o sentimento de dever cumprido. Lutamos, negociamos e fechamos mais uma campanha salarial com avanços significativos, que melhoram a qualidade de vida dos vigilantes e suas famílias”.
Salários – Veja como ficam os novos valores de salários a partir de 1º de janeiro.
Vigilante: R$ 1.218,15. Sem gratificação.
Vigilante feminino: R$ 1.218,15. Sem gratificação.
GRATIFICAÇÕES (PERCENTUAIS QUE INCIDEM SOBRE SALÁRIOS E DEMAIS VERBAS TRABALHISTAS).
Vigilante/Monitor de Segurança Eletrônica: 5%.
Vigilante Condutor de Animais: 10%.
Vigilante/Condutor de Veículos Motorizados: 10%.
Vigilante/Segurança Pessoal: 10%.
Vigilante Balanceiro: 10%.
Vigilante/Brigadista: 10%.
Vigilante /Líder: 12%.
Vigilante Operador de Monitoramento Eletrônico: 11,77%.
Supervisor de Monitoramento Eletrônico: 74,71%.
OUTRAS FUNÇÕES SEM GRATIFICAÇÃO, MAS COM VALORES REAJUSTADOS.
Auxiliar de monitoramento eletrônico: R$ 1.005,08.
Atendente de sinistro: R$ 1.339,94.
Instalador de sistemas eletrônicos: R$ 1.167,08.
Vigilante em regime de tempo parcial: R$ 692,15.
Empregados administrativos: R$ 913,65.
Inspetor de segurança: R$ 1.762,80.
Supervisor de segurança: R$ 2.128,28.
Coordenador operacional de segurança R$ 2.553,95.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Vale lembrar que é direito de todo vigilante – e dever de todo patrão – o Adicional de Periculosidade de 30% sobre os salários e demais verbas trabalhistas, como 13º salário e férias.
Caso sua empresa não esteja em dia com as obrigações legais, denuncie ao Sindicato.
Ligue na sede: (19) 3253.2004 ou (19) 3251-7332; ou nas subsedes de Americana (19 – 3405.2766) e Atibaia (11 – 4418.3272).