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Campanha salarial obtém avanços

Sindicato garante reajuste nos salários,
no vale-alimentação e na cesta básica

Apesar das dificuldades econômicas que o País enfrentou este ano, nosso Sindicato encerrou a campanha salarial com vitória para os vigilantes: garantimos 6,33% de reajuste nos salários, percentual que repõe integralmente a inflação.  A cesta básica teve o mesmo aumento. O valor mínimo do benefício agora é de R$ 111,92.

Outro ótimo avanço foi obtido no vale-alimentação (ou tíquete-refeição), que teve aumento de 20%, passando de R$ 14,64 para R$ 17,68. Todos os aumentos valem a partir de 1º de janeiro, data-base da categoria.

Nosso presidente Geizo de Souza comenta: “Encerramos 2014 com o sentimento de dever cumprido. Lutamos, negociamos e fechamos mais uma campanha salarial com avanços significativos, que melhoram a qualidade de vida dos vigilantes e suas famílias”.

Salários – Veja como ficam os novos valores de salários a partir de 1º de janeiro.

Vigilante: R$ 1.218,15. Sem gratificação.

Vigilante feminino: R$ 1.218,15. Sem gratificação.

GRATIFICAÇÕES (PERCENTUAIS QUE INCIDEM SOBRE SALÁRIOS E DEMAIS VERBAS TRABALHISTAS).

Vigilante/Monitor de Segurança Eletrônica: 5%.

Vigilante Condutor de Animais: 10%.

Vigilante/Condutor de Veículos Motorizados: 10%.

Vigilante/Segurança Pessoal: 10%.

Vigilante Balanceiro: 10%.

Vigilante/Brigadista: 10%.

Vigilante /Líder: 12%.

Vigilante Operador de Monitoramento Eletrônico: 11,77%.

Supervisor de Monitoramento Eletrônico: 74,71%.

OUTRAS FUNÇÕES SEM GRATIFICAÇÃO, MAS COM VALORES REAJUSTADOS.

Auxiliar de monitoramento eletrônico: R$ 1.005,08.

Atendente de sinistro: R$ 1.339,94.

Instalador de sistemas eletrônicos: R$ 1.167,08.

Vigilante em regime de tempo parcial: R$ 692,15.

Empregados administrativos: R$ 913,65.

Inspetor de segurança: R$ 1.762,80.

Supervisor de segurança: R$ 2.128,28.

Coordenador operacional de segurança R$ 2.553,95.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

Vale lembrar que é direito de todo vigilante – e dever de todo patrão – o Adicional de Periculosidade de 30% sobre os salários e demais verbas trabalhistas, como 13º salário e férias.

Caso sua empresa não esteja em dia com as obrigações legais, denuncie ao Sindicato.

Ligue na sede: (19) 3253.2004 ou (19) 3251-7332; ou nas subsedes de Americana (19 – 3405.2766) e Atibaia (11 – 4418.3272).